직장판결 확정사건 제FD63호
단축근무로 4시 퇴근인데 본부장이 4시 반 회의를 녹화해서 "집에서 보고 9시까지 코멘트" 하랍니다. 단축 시간은 무급이에요
사건 속 글쓴이 · 30대 · 여 · 서울판결 확정
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여섯 살 아이 키우는 워킹맘이고 마케팅 팀장이에요. 올해부터 육아기 단축근무 써서 4시에 퇴근해요. 하루 2시간 줄인 만큼 월급도 깎였어요.
본부장이 두 달 전부터 주간 회의를 4시 반으로 옮겼어요. 제가 못 들어가니까 회의를 녹화해서 저한테 보내요. "집에서 보고 내일 9시까지 코멘트 달아주세요."
회의가 한 시간 반이에요. 애 재우고 밤 10시에 켜서 보고 새벽에 코멘트 씁니다. 지난주는 제 팀 예산 안건이었는데 제가 없는 자리에서 30% 삭감이 결정됐고, 녹화본 보고 코멘트 달았더니 "이미 결정된 건이라" 하시네요.
회의 시간 옮겨달라고 두 번 말씀드렸어요. "다른 팀장님들 일정 맞추면 그 시간밖에 없어요. 팀장님이 단축 쓰시는 거니까 감안하셔야죠."
단축근무 쓰면 회의에서 빠지는 게 당연한 건가요? 무급인 시간에 녹화본 보는 건 뭔가요?
유죄63%단축근무자를 회의에서 빼놓고 숙제만 준 본부장 잘못37% 무죄팀장이 단축 썼으면 감수할 몫이다, 본부장 잘못 아니다
38명 판결
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여
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세대
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30대
유죄 79% · 14명
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육아로 단축근무한다고 보복하는 냄새가 쫌 나기는 하는데... 진짜로 다른 팀장들 시간이 그 시간밖에 안된대요..? 안그래도 단축이라 근무시간 짧은데 회의시간으로 1시간 반 떼울까봐 일부러 4시 반으로 잡은건 아니기를...
2026. 9. 12.
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