직장판결 확정사건 제F36E호
사수가 제 연차 결재 사유란에 "(면접?)"이라고 메모를 달아서 팀장님께 올렸습니다
사건 속 글쓴이 · 20대 · 남 · 경기판결 확정
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게임회사 입사 8개월 차임. 우리 팀은 연차 올리면 사수가 1차 결재하고 팀장님이 최종 결재하는 구조임. 결재 메모는 팀 전체가 볼 수 있음.
지난주 목요일 연차를 '개인 사정'으로 올렸는데, 사수(대리님)가 승인하면서 메모란에 "(면접?) 일정 확인 필요"라고 적어서 넘김. 팀 12명이 다 봄. 옆자리 선배가 "너 이직해?" 하고 물어봐서 알았음.
따지니까 대리님은 "요즘 신입들 연차 쓰고 면접 많이 보잖아. 마감 주라 팀장님이 인력 계획 세우셔야 해서 참고로 적은 거야. 확정한 것도 아니고 물음표 붙였잖아"라고 함.
솔직히 그날 면접 본 거 맞음. 근데 그건 내 사정이고 결재 화면에 추측을 적을 권리는 없는 거 아님?
유죄61%후배 연차 사유에 추측 메모를 단 사수 잘못39% 무죄마감 앞두고 인력 계획상 참고로 적은 거다, 사수 잘못 아니다
33명 판결
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🔥 세대 격차 — 40대 무죄 83% ↔ 20대 유죄 92%
성별
남
무죄 58% · 19명
여
유죄 86% · 14명
세대
20대
유죄 92% · 12명
30대
유죄 58% · 12명
40대
무죄 83% · 6명
지역
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
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판 결 문· 변론에서 승격
면접 맞았어도 결재 메모에 쓸 내용은 아니죠.. 팀장님한테 따로 말하면 됐잖아요
2026. 9. 27.
부장판사공정한 국선변호사1277
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