1편사건 속 글쓴이
궁금해하시는 분들 있어서 짧게만 써요. 지난주 리포트에서 이모지 항목이 빠졌어요. 누가 말씀드렸는지는 모르겠어요. 대신 '공지 읽음 시간'은 남았고 이름이 이니셜로 바뀌었어요. 서른 명 회사에서 이니셜이면 다 알아요ㅋㅋ 그래도 새벽 이모지 폭탄은 없어졌어요. 알림 때문에 잠 못 주무신다던 분이 점심 때 커피 사주셨고요. 저는 여전히 지하철에서 메신저를 못 봐서 하위권이에요. 이제 그냥 그러려니 해요.
직장판결 확정사건 제E901호
팀장님이 사내 메신저 이모지 반응까지 주간 리포트로 만드십니다. 제 '팀 참여도'가 하위 3위래요
사건 속 글쓴이 · 20대 · 여 · 경기판결 확정
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작년에 회사 메신저를 바꿨어요. 큰 회사들 쓰는 걸로 도입했다고 팀장님이 엄청 좋아하셨어요.
문제는 그때부터예요. 팀장님이 매주 월요일에 '팀 커뮤니케이션 리포트'라는 걸 만들어서 팀 채널에 올리세요. 처음엔 공지 확인율 정도였어요.
근데 항목이 계속 늘어요. 지금은 이래요.
1. 공지 읽음까지 걸린 시간(평균)
2. 답글 단 횟수
3. 이모지 반응 횟수
4. 위 셋을 합친 '팀 참여도 점수'
지난주 리포트에 제가 하위 3위로 이름이 박혀서 올라왔어요. 점수는 소수점까지요. 저는 경리라 팀 채널에서 논의할 일이 거의 없어요. 결재 올리고 전표 처리하고 그게 다예요. 그리고 저 왕복 세 시간 통근이라 아침엔 지하철에서 메신저를 못 봐요.
팀장님께 조심스럽게 여쭤봤어요. 업무랑 상관없는 지표 아니냐구요.
"OO씨, 이건 평가가 아니라 그냥 데이터야. 나쁘게 보려는 게 아니라 소통이 잘 되나 보려는 거지."
근데 그 다음 주 회의에서 "이번 달 참여도 올라간 사람들 고생했다"고 이름을 부르셨어요. 평가가 아니라면서 왜 이름을 부르시는지 모르겠어요.
지금 저희 팀에서 벌어지는 일을 말씀드릴게요. 다들 공지에 아무 의미 없는 이모지를 답니다. 새벽에 올라온 공지에도 5분 안에 이모지가 열 개씩 붙어요. 어떤 분은 알림 소리 때문에 잠을 못 잔대요. 답글 횟수 채우려고 "확인했습니다"를 세 번 나눠서 씁니다.
저도 지난주부터 그냥 이모지를 답니다. 순위 올라갔어요.
팀장님은 리포트 보시고 "봐, 다들 잘 하고 있잖아"라고 하셨어요.
이게 맞나요.. 저희 팀장님 나쁜 분은 아니에요. 야근 시키는 분도 아니고 휴가도 잘 주세요. 그래서 더 뭐라 하기가 어려워요.
추가) 익명 게시판에 쓰라는 말 나올 것 같은데 저희 회사 전체가 서른 명이에요. 경리 두 명 중에 통근 세 시간짜리는 저 하나구요.
유죄65%업무와 무관한 이모지까지 줄 세운 건 갑질35% 무죄평가도 불이익도 아닌데 유난이다
51명 판결
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성별
남
무죄 54% · 26명
여
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세대
20대
유죄 80% · 10명
30대
유죄 89% · 18명
40대
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판 결 문· 변론에서 승격
리액션 요청하는것도 회사법규내 인사고과에는 안들어갈지언정 팔이 안으로 굽는다고 사람이 고과를 매기기에 본 글 맥락과 같은 상황이 생기면 알게모르게 불이익을 받을 수 있죠. 사내 메신저간 소통을 원활하게 하자라는 마인드는 좋지만 순위를 매기는건 너무 과한 열성을 보여봐라라고 느껴지네요.
2026. 8. 30.
대법관매서운 심판4445
변론
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