1편사건 속 글쓴이
궁금하다는 분들이 계셔서 짧게만 씁니다. 드라이브 기록이랑 메일을 정리해서 절차대로 냈습니다. 기획안은 '공동 작성'으로 정정됐고 임원 보고 자료엔 제 이름이 먼저 들어갔습니다. 신입은 따로 찾아와서 사과했는데 "팀장님이 시키셔서"라는 말을 세 번 했습니다. 그게 사과인지는 아직 모르겠습니다. 팀장은 그 뒤로 저한테 일을 안 줍니다. 이게 이긴 건지 진 건지 몰라서 요즘 이직 공고를 봅니다. 판결해주신 분들 감사했습니다.
직장판결 확정사건 제DFE9호
제 기획안이 신입 이름으로 올라갔는데, 팀장은 "팀 성과"라고 합니다
사건 속 글쓴이 · 30대 · 여 · 세종판결 확정
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3주간 준비한 기획안이 있습니다. 초안부터 시장조사 자료까지 제 드라이브에 다 남아 있습니다.
지난주 신입에게 보고서 양식 잡는 것 좀 도와달라는 부탁을 받고 제 기획안 파일을 참고용으로 공유했습니다. 그런데 이번 주 임원 보고에 그 기획안이 신입 단독 이름으로 올라갔습니다. 표지만 바뀌어 있었습니다.
신입은 "팀장님이 저보고 올리라고 하셔서요"라고 하고, 팀장은 "누가 냈든 팀 성과인데 왜 예민하게 구냐"고 합니다.
인사평가 시즌입니다. 기록은 남기되 절차대로 문제제기할 생각인데, 제가 예민한 건지 먼저 판결 받고 싶습니다.
🛡️ 피고 측 반론 — 사건 속신입 동료 (20대 · 남 · 인천)
반론이 접수돼 2심이 열렸습니다신입입니다. 저도 이 글 보고 알았습니다. 양식 잡는 것 도와달라고 한 건 맞습니다. 파일 주셔서 감사했고 그건 참고만 했습니다. 임원 보고 건은 제가 올리겠다고 한 적이 없습니다. 팀장님이 목요일에 부르셔서 "네가 발표해" 하셨고, 제가 "이거 선배님 자료인데요" 했습니다. 그랬더니 "신입이 하는 게 그림이 좋아, 어차피 팀 거야" 하셨습니다. 카톡 남아 있습니다. 표지가 제 이름으로 바뀐 것도 제가 한 게 아닙니다. 파일 받은 게 발표 전날 밤이었고 그때 이미 표지가 그렇게 돼 있었어요. 보고 끝나고 선배님한테 말씀드리려고 했는데 자리에 안 계셨고, 다음날 분위기가 저렇게 돼서 말을 못 꺼냈습니다. 그건 제가 비겁했습니다. 제가 가로챈 걸로 판결이 났던데, 저는 시킨 대로 한 신입이었습니다. 이것도 유죄면 어떻게 했어야 하는지 정말 모르겠습니다.
1심 판결 (반론 전 · 동결)
유죄95%도용이다5% 무죄팀 성과 맞다
20명 판결
2심 최종 판결
유죄41%도용이다59% 무죄팀 성과 맞다
54명 판결
⚡ 반론 이후, 판결이 뒤집혔습니다
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성별
남
무죄 56% · 27명
여
무죄 58% · 19명
세대
20대
무죄 61% · 18명
30대
무죄 53% · 17명
지역
📮 그 뒤 이야기1편
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
오늘의 여정은 12번째 재판에서 끝납니다
이 재판이 끝이 아닙니다
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판 결 문· 변론에서 승격
이건 둘이 싸울 게 아니라 팀장이 잘못했는디..? 신입이 뭘 알고 저기서 팀장한테 반기를 들어 말그대로 신입인데
2026. 8. 22.
대법관온화한 참견러3144
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