직장판결 확정사건 제DBCF호
팀장님이 제 아내한테 전화해서 "요즘 야근 핑계 대는 거 아니냐"고 물었답니다
사건 속 글쓴이 · 30대 · 남 · 전남판결 확정
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지방 지점 대리입니다. 팀장님은 40대 여자분이고 워라밸 챙기기로 유명합니다. 8월 결산으로 지난달 야근을 열 번 넘게 했고 절반은 팀장님 퇴근 후 남은 일이었습니다.
지난주 토요일에 아내가 갑자기 "너 야근 진짜 하는 거 맞지?" 하고 묻더만요. 팀장님이 아내한테 전화를 하셨답니다. 봄에 가족 동반 행사에서 한 번 뵌 게 단데요. "남편분 요즘 야근 많죠? 그렇게까지 남을 일은 아닌데.. 혹시 집에 늦게 가고 싶어서 그러는 건 아닌지 얘기해보세요" 였답니다.
솔직히 퇴근하고 주차장에서 20분 정도 차에 앉아 있다 들어가는 건 맞습니다. 애가 돌 지났고 들어가면 바로 육아라 숨 한 번 돌리는 겁니다. 근데 그건 팀장님이 알 일이 아닙니다.
월요일에 여쭤보니 "봄에 아내분이 야근 좀 줄여달라고 부탁하셨어. 그래서 알려드린 건데 그게 잘못이야?" 하십니다. 아내가 부탁한 건 처음 들었습니다. 그렇다고 직원 아내한테 핑계 아니냐고 하는 게 상황 설명입니까. 넘어가야 하는 일입니까?
유죄67%직원 아내한테 전화한 건 선 넘었다33% 무죄아내가 부탁했으면 알려줄 수 있다
33명 판결
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성별
남
유죄 91% · 11명
여
유죄 52% · 21명
세대
20대
유죄 78% · 9명
30대
유죄 50% · 10명
40대
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남의 집 사정을 왜 회사사람이 왈가왈부함? 집안중대사 결정도 팀장한테 전화 할건지;; 아내 개큰유죄
2026. 9. 3.
배심원탈퇴한 사용자 12a9114b