직장판결 확정사건 제D0FA호
과장이 걷은 팀 추석 선물 '성의'를 신입이 익명 게시판에 "강제 모금"으로 올렸습니다. 1인 3만원이었어요
사건 속 글쓴이 · 40대 · 남 · 서울판결 확정
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금융권 부장입니다. 팀원은 열한 명이고요.
저희 팀은 매년 추석 때 청소해주시는 여사님, 경비 반장님, 주차 관리하시는 분께 선물을 드립니다. 제가 부장 달기 전부터 있던 관행이에요. 과장이 단톡에 "올해도 여사님들 선물 준비합니다. 성의껏 3만원씩 부탁드려요" 올리고 걷습니다. 저는 10만원 냅니다.
지난주 사내 익명 게시판에 글이 올라왔습니다.
'○○팀은 명절마다 강제 모금을 합니다. 입금 안 한 사람은 단톡에 이름이 남습니다. 신입 월급에 3만원은 적은 돈이 아닙니다. 선물은 회사가 해야 할 일 아닙니까.'
조회수가 2천이 넘었고 댓글에 저희 팀 이름이 계속 오르내렸습니다. 인사팀에서 저한테 전화가 왔고요.
누가 썼는지는 다들 압니다. 올해 1월에 들어온 신입이고, 올해 유일하게 입금을 안 했습니다. 과장이 개인 톡으로 "혹시 깜빡했어?" 한 번 물어봤다고 합니다. 그게 전부입니다.
솔직히 말하면 글 내용이 전부 틀린 건 아닙니다. 입금 명단이 단톡에 보이는 건 맞고, 회사가 할 일이라는 것도 일리가 있습니다. 내년부터는 바꿀 생각이었습니다.
제가 걸리는 건 방식입니다. 팀 회의가 매주 있고, 제 방도 늘 열려 있습니다. 한마디만 했으면 올해 바로 없앴을 겁니다. 여사님들은 이번 일로 "우리 때문에 시끄러워서 미안하다"며 선물을 안 받겠다고 하셨습니다.
신입을 불러서 얘기해야 하나 고민 중인데, 불러서 얘기하는 것 자체가 또 게시판에 올라갈 것 같아 조심스럽습니다. 제가 판단을 못 하겠어서 여쭙니다.
유죄46%팀에 말 없이 익명 게시판에 올린 신입 잘못54% 무죄부담스러운 모금에 문제를 제기한 거다, 신입 잘못 아니다
13명 판결
다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
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성별
남
유죄 63% · 8명
여
무죄 80% · 5명
지역
수도권
무죄 62% · 8명
비수도권
유죄 60% · 5명
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🔍 파인더 · 무한 법정1/12
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판 결 문· 변론에서 승격
선물은 회사가 해야 된다는 말이 맞음.. 3만원이 신입한테 얼마나 큰지 모르시는 듯
2026. 9. 22.
부장판사신중한 서기6959
변론
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