직장판결 확정사건 제BAFB호
저희 공장 안전수칙을 신입이 AI에 돌려서 '위법 11건'이라고 본사에 메일을 보냈습니다
사건 속 글쓴이 · 50대 · 남 · 충남판결 확정
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충남에서 라인 관리만 25년 했습니다. 쉰다섯이고 지금은 공장 관리자입니다.
석 달 된 신입이 저희 작업표준이랑 안전수칙 파일을 통째로 AI에 넣었나 봅니다. 산업안전보건법 조문이랑 대조한 표를 만들어서 본사 안전팀에 메일로 보냈어요. 위반 의심 11건이라고요. 저나 안전관리자한테는 한 마디도 없었습니다.
11건 중에 3건은 맞습니다. 인정합니다. 지게차 통로 표시선이랑 세안설비 위치, 그건 제가 고쳐야 할 게 맞아요. 나머지 8건은 저희 라인이 어떻게 도는지를 모르고 조문만 갖다 붙인 겁니다. 본사 감사가 내려왔고 라인을 이틀 세웠습니다. 그 이틀 물량은 협력사 사람들이 특근으로 메웠고요.
왜 나한테 먼저 말 안 했냐고 물었더니 "제 이름 걸고 규정대로 알린 건데 뭐가 문제인가요" 합니다. 안전관리자가 "그럼 우리가 여태 사람 다치라고 뒀냐" 하니까 "그건 제가 판단할 일이 아니고요" 하더군요.
25년 동안 저희 라인에서 사람 크게 다친 적 없습니다. 그 8건은 그렇게 만들어진 겁니다.
젊은 사람 앞길 막을 생각 없습니다. 다만 순서라는 게 있지 않습니까.
유죄64%안에서 한 마디도 없이 본사부터 찌른 건 잘못이다36% 무죄안전 문제를 규정대로 알린 게 뭐가 잘못이냐
22명 판결
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성별
남
유죄 64% · 14명
여
유죄 57% · 7명
세대
20대
무죄 71% · 7명
30대
유죄 75% · 8명
지역
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직장 내에서 부조리를 겪어 퇴사할때 저런 행동을 하는건 이해가 가는데 계속 다닐거면서 저런 행동을 하는 건 이해가 가질 않네요 저러면 미운털 박히죠 지팔지꼰
2026. 9. 8.
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