직장판결 확정사건 제B926호
제가 짜던 추석 특근 순번을 신입이 '추첨 앱'으로 바꾸자고 팀 단톡에 올렸습니다. 애 둘 있는 대리가 걸렸어요
사건 속 글쓴이 · 40대 · 남 · 충남판결 확정
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충남 공장 관리직 15년차입니다. 저희 라인은 명절에도 설비 때문에 특근 두 명이 나와야 합니다.
그동안 특근 순번은 제가 짰습니다. 원칙이라고 할 건 없고, 애 어린 집은 빼주고 작년에 한 사람은 올해 빼주고, 고향 먼 사람은 설 대신 추석에 넣고. 15년 동안 불만 크게 나온 적 없었어요. 다들 알아서 서로 사정 봐줬거든요.
올해 초 입사한 신입이 이번 달 초에 팀 단톡에 링크를 하나 올렸습니다. 사다리 추첨 앱이요.
"팀장님 순번표는 기준이 안 보여서요. 공정하게 추첨으로 하면 어떨까요? 괜찮으시면 👍 눌러주세요"
팀원 열한 명 중에 여덟 명이 👍를 눌렀어요. 저도 여기서 반대하면 뭘 숨긴 사람처럼 되니까 그러자고 했습니다.
추첨 결과, 여섯 살 네 살 애 둘 있는 박 대리가 걸렸어요. 부부가 둘 다 교대라 명절에 애 맡길 데가 없는 집입니다. 원래 제 표였으면 빠졌을 사람이에요.
신입은 안 걸렸습니다. 원래 제 표였으면 신입이 들어갔을 거고요.
박 대리가 저한테 와서 조용히 "팀장님 저 이번엔 좀…" 하는데 할 말이 없더라구요. 추첨으로 정했는데 제가 다시 바꾸면 신입이 또 뭐라 할 거고요.
신입한테 한마디 했습니다. "사정 봐주는 것도 기준이다. 숫자로 안 보인다고 기준이 없는 게 아니다"
그랬더니 신입이 "그럼 그 기준을 적어서 공지해주셨으면 됐잖아요. 저는 작년 설에도 걸렸는데 제 사정은 누가 봤어요?" 합니다.
신입이 작년 설에 들어간 건 사실입니다. 막내라서요. 그 말 듣고 저도 좀 멍해졌습니다.
제가 옛날 사람인 건지, 신입이 팀 분위기를 모르고 판을 깬 건지 판결 부탁드립니다.
유죄36%팀 순번을 추첨 앱으로 뒤집은 신입 잘못64% 무죄기준을 보여달라고 한 거다, 신입 잘못 아니다
11명 판결
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판 결 문· 변론에서 승격
헬스장 PT 시간표도 매달 추첨으로 돌림. 15년 사정 봐준 판이면 그동안 누가 계속 빠졌는지부터 까보면 답 나옴.
2026. 9. 26.
부장판사직진하는 검사7746
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