직장판결 확정사건 제A64A호
신입이 부서 회식 초대를 캘린더 '자동 거절'로 돌려놨습니다. 사유란엔 '근무시간 외 일정'
사건 속 글쓴이 · 40대 · 남 · 서울판결 확정
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금융권 부장입니다. 딸 하나 키우는 아빠고 저도 꼰대 소리 안 들으려고 나름 조심하는 편이에요. 회식 강요 안 합니다. 1차만 하고, 2차 없고, 9시 전에 끝냅니다.
이번 분기 실적 마감하고 팀 회식을 잡았어요. 사내 캘린더로 초대장 돌렸는데 입사 7개월 차 신입 한 명이 1분 만에 거절이 떴습니다. 사유란: '근무시간 외 일정'.
처음엔 그날 약속이 있나 보다 했어요. 그런데 옆 팀장이 '그 친구 원래 저녁 일정은 다 자동 거절 걸어놨어' 하더라고요. 확인해 보니 6시 이후 초대는 아예 자동으로 거절되게 캘린더 설정을 해둔 겁니다. 지난 반기 동안 회식, 송년회, 선배 송별회까지 전부요.
불러서 조용히 물어봤습니다. 대답이 이랬어요.
"부장님, 회식은 자율이라고 인사팀 공지에 나와 있어서요. 매번 거절 사유 쓰는 것도 일이라 그냥 자동으로 해뒀습니다."
틀린 말은 아닙니다. 공지에 자율이라고 써 있는 거 맞고, 업무는 깔끔하게 합니다. 지각 한 번 없고요.
근데 선배 송별회까지 자동 거절이 뜨는 건 좀 다르지 않나 싶어요. 그 선배가 신입 들어왔을 때 엑셀 매크로까지 붙잡고 가르쳐준 사람입니다. 송별회 단톡에 '○○님이 일정을 거절했습니다' 알림이 뜨니까 분위기가 싸해지더라고요.
제가 '안 와도 된다, 근데 거절이라도 직접 해주면 좋겠다' 했더니 신입이 '그럼 저녁 약속 있을 때마다 이유를 말씀드려야 하는 건가요?' 하고 되묻는데 할 말이 없더군요.
추가) 회식비는 법인카드고, 술 강제로 먹이는 분위기 아닙니다. 우리 팀 회식은 한 달에 한 번도 안 돼요.
제가 요즘 친구들을 이해 못 하는 건지, 이건 예의 문제가 맞는 건지 판단 부탁드립니다.
유죄51%선배 송별회까지 자동 거절로 돌린 신입 잘못49% 무죄회식은 자율이라 신입 잘못 아니다
37명 판결
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🔥 세대 격차 — 20대 무죄 100% ↔ 50대 유죄 100%
성별
남
유죄 56% · 16명
여
무죄 55% · 20명
세대
20대
무죄 100% · 13명
30대
무죄 56% · 9명
40대
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판 결 문· 변론에서 승격
회식 참여는 개인의 의사를 존중하는게 맞지만 사내 분위게 맞춰 유연하게 거절하는 것도 필요하다. 유죄까지는 아니어도 주변사람에 비해 비정상적인 부분이 있는 것은 맞다.
2026. 10. 6.
부장판사명쾌한 서기4385
변론
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