직장판결 확정사건 제A581호
퇴근 5분 전 들어온 불량 건을 후배가 "근로계약서에 5시 퇴근이라 적혀 있어요" 하고 넘기고 갔습니다
사건 속 글쓴이 · 40대 · 남 · 충남판결 확정
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공장 관리직입니다. 어제 4시 55분에 라인에서 불량 건이 들어왔는데 담당 후배에게 처리를 부탁했더니 "과장님, 제 근로계약서에 5시 퇴근이라 적혀 있습니다. 내일 아침 첫 업무로 하겠습니다" 하고 갔어요. 그 불량이 해결 안 되면 야간조가 라인을 못 돌려서 제가 남아서 두 시간 처리했습니다.
후배는 올해 3월 입사했고 제가 배운 방식으로는 이럴 땐 남아서 도와주는 게 기본이었어요. 후배 말도 이해하는데 이게 그냥 업무 거부 아닌가 싶어서요. 다음 날 아침에 물어봤더니 "어제 말씀드린 대로 오늘 첫 업무로 했습니다" 하고 깔끔하게 끝냈고 처리 자체는 정확했어요. 그래서 더 뭐라 하기도 애매하고요. 제가 구세대인 건가요?
유죄27%퇴근 5분 전 긴급 건을 두고 간 건 선 넘었다73% 무죄계약서대로 퇴근한 거라 후배 잘못 아니다
11명 판결
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다음 날 첫 업무로 정확히 끝냈으면 업무 거부가 아니라 일정 조정입니다. 남아주는 게 '기본'이었던 건 과장님 때 얘기고요.
2026. 10. 10.
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