직장판결 확정사건 제8F16호
팀 단톡을 오픈채팅으로 옮기자는 팀장님. 이유가 "사내 메신저는 다 남아서"예요
사건 속 글쓴이 · 30대 · 여 · 부산판결 확정
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은행이고 저희는 업무 얘기 사내 메신저로만 하게 돼 있어요.
어제 팀장님이 오픈채팅방 링크를 뿌리시면서 "여기서 편하게 얘기하자, 사내 메신저는 다 남는다"고 하시더라구요. 반은 웃으면서요.
저 빼고 다섯 명이 들어갔어요. 저는 안 들어갔고, 오늘 아침에 제가 모르는 얘기가 이미 정리돼서 회의에 올라왔습니다.
유죄61%기록 안 남기려고 옮기는 건 잘못이다39% 무죄편하게 얘기하자는 것뿐이다
33명 판결
다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
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🔥 세대 격차 — 20대 유죄 50% ↔ 30대 유죄 75%
성별
남
유죄 56% · 16명
여
유죄 63% · 16명
세대
20대
유죄 50% · 10명
30대
유죄 75% · 12명
40대
유죄 50% · 6명
지역
수도권
유죄 53% · 17명
비수도권
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판 결 문· 변론에서 승격
오픈채팅방 개설의 취지는 알겠으나 업무 상 내용 공유를 인트라넷 기반인 회사메신저로 하라는 사유가 있겠죠. 근데 꾸역꾸역 내 말과 이규정이 맞다 생각하면서 톡 방 안들어간건 똥고집임
2026. 8. 31.
배심원탈퇴한 사용자 12a9114b