직장판결 확정사건 제82E5호
팀장님 부친상 조의금을 신입이 '사내 규정 5만원'만 내고 팀 단톡에 복무규정 링크를 올렸어요. 나머지는 10씩 하기로 했었는데요
사건 속 글쓴이 · 30대 · 여 · 부산판결 확정
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은행 대리고 팀 총무를 제가 맡고 있어요. 지난주 팀장님 아버님이 돌아가셨어요. 팀원 여덟 명이라 제가 단톡에 "10만원씩 걷어서 팀 이름으로 하고 조문은 각자 가시죠" 올렸구요. 다들 알겠다고 했어요.
근데 올해 들어온 신입이 5만원을 보내면서 단톡에 사내 복무규정 링크를 올렸어요. "경조사비 상한이 5만원으로 되어 있어서 규정대로 했습니다. 참고하세요" 이러면서요. 그 규정은 회사가 지급하는 경조금 기준이지 직원끼리 내는 거랑 상관없거든요. 근데 그걸 굳이 단톡에 올려서 다른 사람들까지 눈치 보게 만든 거예요.
차장님이 "요즘 애들은 참" 하셨고 저는 그냥 제 돈 5 더 넣어서 80 맞췄어요. 신입은 "그럼 처음부터 강제라고 하시지 왜 각자 알아서라고 하셨어요?" 이러네요. 제가 각자 알아서라고 한 적 없는데요.
신입이 잘못한 건가요, 제가 꼰대인 건가요.
유죄36%규정 링크로 조의금 깎은 신입 잘못64% 무죄규정대로 낸 신입, 잘못 아니다
11명 판결
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팀장님 잘 알지도 못하는데 왜 신입 삥뜯음 걍 팀 단위로 내고 신입한테 조문만 같이가자하먄 될걸.. 그럼 신입도 아 저도 얼마라도 낼게요 하고 조금 내는게 그림이 제일 좋음
2026. 9. 12.
대법관엄격한 심판5544