직장판결 확정사건 제7DD1호
팀장이 신입 보고서를 AI 탐지기에 돌려서 'AI 작성 확률 62%' 나온 제 걸 팀 회의 화면에 띄웠습니다
사건 속 글쓴이 · 20대 · 남 · 인천판결 확정
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인천 공기업 입사 8개월차입니다. 자격증 모으는 게 취미라 컴활, 한국사, 정보처리기사까지 땄습니다. 보고서는 좀 자신 있는 편이었어요.
지난주에 신입 넷이 분기 사업 분석 보고서를 하나씩 냈습니다. 수요일 팀 회의에서 팀장님이 화면에 표를 띄우시더라구요.
신입별 'AI 작성 확률'
- A 12%
- B 23%
- 저 62%
- C 31%
팀장님이 "요즘 AI로 써오는 거 다 안다. 쓰지 말라는 게 아니라 본인이 쓴 척하지 말라는 거다" 하시면서 제 보고서 두 문단에 형광펜을 쳐서 보여주셨어요. 열두 명 앞에서요.
저는 AI로 안 썼습니다. 개요는 손으로 짰고 문장도 제가 썼어요. 맞춤법 검사기는 돌렸고 표 캡션은 예전 보고서 양식을 그대로 가져왔습니다. 기사 시험 공부하면서 '두괄식, 번호 매기기, 한 문장 한 개념' 으로 쓰는 버릇이 들었는데 그게 AI 문체랑 비슷하게 잡힌 것 같아요.
회의 끝나고 팀장님께 따로 가서 초안 파일 수정 이력을 보여드렸습니다. 사흘에 걸쳐 버전이 7개 있어요. 팀장님은 "그래, 알았다. 근데 62%면 오해 살 만하잖아. 앞으로 문체를 좀 바꿔봐" 하셨어요. 사과는 없었습니다.
그 뒤로 옆 팀 선배가 저를 "62% 신입" 이라고 부릅니다. 농담인 거 압니다.
팀장님이 AI 통째로 붙여오는 신입 잡으려는 건 이해해요. 실제로 동기 중에 그런 사람이 있다고 들었고요. 근데 정확하지도 않은 퍼센트를 이름 옆에 붙여서 다 같이 보는 화면에 띄울 필요까지 있었나 싶습니다.
제가 억울한 게 맞는 건지, 신입이면 이 정도는 감수해야 하는 건지 판결 부탁드립니다.
유죄61%부정확한 AI 탐지 결과로 신입을 공개 지목한 팀장 잘못39% 무죄AI 남용을 막으려는 점검이었다, 팀장 잘못 아니다
38명 판결
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성별
남
무죄 57% · 14명
여
유죄 70% · 23명
세대
20대
유죄 92% · 13명
30대
유죄 67% · 9명
40대
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판 결 문· 변론에서 승격
버전 7개 수정 이력까지 보여줬는데 사과가 없다는 게 핵심인 듯. 탐지기 퍼센트는 그냥 추정치고.
2026. 9. 18.
부장판사과묵한 배심원8112
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