직장판결 확정사건 제7B84호
신입이 제 업무 요청 메일마다 '예상 소요시간·우선순위·마감 근거' 양식을 회신해달라고 폼을 보냅니다. 안 채우면 착수 안 한대요
사건 속 글쓴이 · 30대 · 여 · 서울판결 확정
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마케팅 팀장이고 6세 아이 워킹맘이에요. 올해 들어온 신입 얘기입니다.
입사 두 달째부터 제가 업무 요청을 보내면 답장으로 구글폼 링크가 옵니다. '업무 요청 접수 양식'이래요. 항목이 예상 소요시간, 우선순위(상·중·하), 마감일 근거, 관련 자료 링크, 담당자 연락 가능 시간. 이걸 채워야 "접수"가 된답니다.
근데 급한 건에 "팀장님 양식 안 채우셨어요" 하고 착수를 안 하고 있더라구요. 광고주 수정 요청이 저녁 5시에 왔고 6시까지 넘겨야 했는데 신입이 5시 40분까지 폼 회신 기다리고 있었어요. 결국 제가 했습니다.
신입한테 얘기하니까 "팀장님이 예전에 우선순위 헷갈리지 않게 하라고 하셨잖아요. 그래서 만든 거예요. 급한 건 우선순위 '상' 찍으시면 되는데요" 합니다.
근데 저는 하루에 요청을 열 개 넘게 보내는 사람이고 폼 하나 채우는 데 3분이면 하루 30분이에요. 팀원 여섯 명 중에 신입한테만 이걸 해야 하고요.
제가 꼰대인 건가요, 신입이 선 넘은 건가요.
유죄49%팀장 요청마다 양식 회신 요구한 신입 잘못51% 무죄업무 우선순위 명확히 하자는 거다, 잘못 아니다
35명 판결
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성별
남
무죄 53% · 19명
여
무죄 57% · 14명
세대
20대
무죄 85% · 13명
30대
무죄 58% · 12명
40대
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상급자 이고 권한이 있으면 지시를 하세요 정 안맞는다 싶으면 새로 뽑으면 되고요 답답한게 이런 문제는 여기 잘잘못 따져서 뭐하나요 ㅠ 신입인데요 주도하고 리드 해서 규칙에 맞게 생활 하도록 이끌어야죠 그게 안되면 짜르던가 하는거구요
2026. 9. 14.
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