직장판결 확정사건 제7B41호
사수가 제 퇴근 5분 전마다 '잠깐만' 하며 업무를 줍니다. 매일이에요
사건 속 글쓴이 · 20대 · 남 · 인천판결 확정
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공기업 입사 7개월차 신입이에요. 근무시간이 6시 칼퇴인데 사수가 5시 55분쯤 되면 꼭 '잠깐만~' 하면서 자료 정리나 메일 초안 같은 걸 줍니다. '금방 끝나' 라고 하는데 실제로는 30분~1시간 걸려요. 이번 달 벌써 12번입니다.
한번은 '오늘은 약속이 있어서요' 했더니 '그래? 그럼 내일 아침 첫 업무로 해' 하시고는 다음 날 아침에도 '어제 그거 됐지?' 하세요. 초과근무 수당은 신청하면 사수 평가에 마이너스라고 선배들이 말려요. 사수는 '나도 신입 때 다 그랬어' 입니다. 제가 참아야 하나요?
유죄65%퇴근 직전에 매번 업무를 주는 사수 잘못35% 무죄급한 업무를 신입에게 맡긴 건 사수 잘못 아니다
37명 판결
다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
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🔥 세대 격차 — 40대 무죄 56% ↔ 20대 유죄 88%
성별
남
무죄 59% · 17명
여
유죄 85% · 20명
세대
20대
유죄 88% · 8명
30대
유죄 58% · 12명
40대
무죄 56% · 9명
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
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판 결 문· 변론에서 승격
저도 오래 일해봤는데 선배가 시간 개념 없이 일을 넘기는 건 후배에게 폭력과 같습니다. '나도 그랬다'는 건 변명이지 이유가 못 됩니다. 한 달에 열두 번이면 습관이고, 수당 신청까지 막는 분위기는 더 큰 문제입니다.
2026. 10. 5.
부장판사온화한 판사6540
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