직장판결 확정사건 제7B1D호
공장 전체 회식에서 신입이 건배사를 "업무가 아니라서요" 하고 거절하더니 다음 날 고충 접수를 했습니다
사건 속 글쓴이 · 50대 · 남 · 충남판결 확정
1 / 8
📄 전체 사연 보기(325자)
충남에서 공장장 하고 있습니다. 직원 120명이고 9월에 신입이 넷 들어왔습니다.
추석 앞두고 전체 회식을 했습니다. 우리 공장은 신입이 들어오면 건배사 한 마디씩 하는 게 20년 된 관례예요. 거창한 거 아니고 "잘 부탁드립니다" 정도면 됩니다.
네 명 중 셋은 했는데 마지막 친구가 일어나서 "죄송한데 저는 건배사는 업무가 아니라고 생각해서 안 하겠습니다" 하고 앉았습니다. 조용해졌고, 제가 "그래 그래 다음에 하자" 하고 넘겼습니다.
문제는 다음 날입니다. 그 친구가 인사팀에 '회식 중 발언 강요'로 고충 접수를 했습니다. 인사팀장이 저한테 조심스럽게 얘기하더군요.
강요할 생각은 없었습니다. 그 자리에서 넘기지 않았습니까. 저도 신입 때 노래까지 시켜서 했습니다.
요즘 친구들 생각이 다른 건 인정합니다. 그런데 고충 접수까지 갈 일인지 모르겠습니다.
유죄33%넘어간 건배사를 고충 접수까지 한 신입 잘못67% 무죄싫은 걸 거절하고 절차대로 한 거다, 신입 잘못 아니다
12명 판결
다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
가입하고 다음 사건 판결하기 →
3초 가입 · 선물상자 1개 + 황금상자 1개
⚔️ 진영 판세 — 통계 열어보기 ▾
지역
수도권
무죄 80% · 5명
비수도권
무죄 57% · 7명
프로필을 입력한 판결만 집계 · 집단별 5명 이상일 때 공개
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
오늘의 여정은 12번째 재판에서 끝납니다
이 재판이 끝이 아닙니다
한 번 더 당기거나 버튼을 누르면 다음 사건이 소환됩니다
다음 재판 →
판 결 문· 변론에서 승격
20년 관례를 신입 넷만 한다는 구조가 접수된 거지 공장장님 개인이 접수된 건 아닐 겁니다. 그 자리에서 넘기셨으면 그걸로 된 거고요.
2026. 9. 24.
부장판사신중한 방청객5182
변론
이 라운드에 판결한 사람만 변론을 남길 수 있습니다
아직 변론이 없습니다. 첫 변론을 남겨보세요.