직장판결 확정사건 제7490호
사내부부 중 한 명은 팀을 옮기래요. 남편이 "네가 가는 게 낫지 않냐"고 합니다
사건 속 아내 · 30대 · 여 · 세종판결 확정
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같은 부서에서 만나서 작년에 결혼했어요. 남편이 4년 선배구요.
이번 조직개편에서 인사팀이 부르더니 같은 팀 배우자 근무 제한 규정이 새로 생겼다고 했어요. 사규에 명시된 건 맞아요. 저도 확인했습니다. 근데 어느 쪽이 옮길지는 "두 분이 협의해서 알려주세요"라고 하더라구요.
옮길 수 있는 자리는 두 곳인데 둘 다 저희 청 밖입니다. 하나는 왕복 세 시간이고, 하나는 관사가 없어서 방을 따로 얻어야 해요. 저희 지금 관사 살거든요.
집에 와서 얘기했더니 남편이 바로 이러더라구요. "내가 진급 심사 1년 남았잖아. 네가 가는 게 낫지 않냐."
저는 3년차고 남편은 7년차예요. 남편 말이 틀린 건 아닙니다. 근데 저도 올해 처음으로 제 이름으로 사업 하나 맡았어요. 2년짜리고 이제 8개월 됐습니다. 제가 옮기면 그거 그대로 두고 나가는 거예요.
제가 그 얘기를 했더니 "그건 네 첫 사업이고 내 건 진급이잖아" 하더라구요. 그러면서 "너는 나중에 육아휴직도 쓸 거 아니냐, 어차피 한 번은 끊길 텐데"라고요. 이 말이 제일 걸립니다. 아직 애 얘기는 시작도 안 했거든요.
남편은 지금 제가 화난 걸 이해 못 해요. 숫자만 보면 자기 말이 맞다는 거예요. 손해가 적은 쪽이 옮기는 게 합리적이라구요.
저도 압니다. 남편이 옮기면 저희 집 손해가 더 큰 것도 알아요. 근데 왜 그 계산을 저한테 먼저 시키는지, 왜 한 번을 "내가 갈까" 소리를 안 하는지 모르겠어요.
추가) 제가 옮기기 싫다는 게 아니라 같이 고민하자는 얘기였어요. 남편은 30분 만에 결론을 냈습니다.
유죄56%계산부터 들이민 건 잘못이다44% 무죄손해 적은 쪽이 가는 게 맞다
18명 판결
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성별
남
무죄 56% · 9명
여
유죄 67% · 6명
지역
수도권
유죄 67% · 6명
비수도권
무죄 56% · 9명
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판 결 문· 변론에서 승격
이런 분들은 같은 말이라도 어떻게 표현하냐에 따라서 다르게 받아들여진다는걸 모르시는 건가요? 그냥 어짜피 너는 육아휴직 쓸거고 나는 승진해야하니까 니가 가라. 결론만 따지면 틀린 말은 아니죠. 그런데 왜 표현을 꼭 그렇게 해야만하는지 일부러 싸움을 만들고 싶은건가요? 과연 회사 동료나 부모님에게도 그런 화법을 쓰는지가 궁금합니다.
2026. 9. 2.
배심원탈퇴한 사용자 ce5456fb
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