직장판결 확정사건 제73D3호
1팀 팀장이 간식비 사용을 독단적 통보 하더니, 팀이 바뀌니까 기준이 바뀝니다.
사건 속 글쓴이판결 확정
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저희 회사는 6개월에 한 번씩 팀이 순환하는 형태고, 법카로 매월 팀당 간식비를 10만원 쓸 수 있습니다.
이 간식비는 팀 순환시기 전까지 모아서 쓰던 개인에게 매월 쿠폰 형태로 지급하던 상관없습니다.
작년에 1팀에서 팀장이 순환 1개월 전 톡방에 “0월 0일에 회식할거고, 간식비 3개월치 전부 쓸거다. 못 오는 사람은 따로 쿠폰 없다.” 라고 공지했다고 합니다.
얼마전 팀이 바뀌고 제가 1팀으로 들어갔고, A와B가 “회식도 싫고 쿠폰도 필요없다. 다른 팀원이 사용해라”라고 해서 제가 팀장에게 “0월0일에 회식하고, a,b는 자기들꺼 써도 괜찮다”하니, 팀장이 하는말이 “그걸 왜 니가 결정하냐, 그건 걔네 의견일 뿐이고 회식 안 해도 쿠폰으로는 줘라. 그거 문제된다.” 라고 합니다.
팀 바뀌기전에는 간식비 사용통보를 지 맘대로 하더니 이제와서 왜 기준이 바뀌는지 모르겠습니다. 이걸 어떻게 받아들여야합니까?
a,b에게 쿠폰 주기 싫어서 이러는게 아닙니다. 팀장의 기준이 왜 손바닥 뒤집듯이 바뀌는지, 어떻게 말을해여할 지 모르겠네요
유죄53%잘못했다47% 무죄잘못 아니다
30명 판결
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성별
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세대
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뭐여 엿장수여? 왜 지맘대로 다 해먹을라고 하지..규정을 자기 맘대로 손바닥 뒤집듯이 바꾸는건 문제 있죠
2026. 9. 6.
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