1편사건 속 글쓴이
궁금해하시는 분들이 있어서 짧게 씁니다. 그 뒤로 각출은 안 하고 있습니다. 지난주에 하반기 예산이 나와서 법카로 회식을 했는데 신입도 왔어요. 끝나고 '팀장님 잘 먹었습니다' 하길래 '회사가 샀어' 했습니다. 웃자고 한 말인데 테이블이 좀 조용해지더라구요. 변론 중에 '이러면 팀장들이 밥을 안 삽니다'라는 말이 있었는데 제가 딱 그렇게 됐습니다. 요즘 점심은 거의 혼자 먹습니다. 누가 잘못인지는 아직도 모르겠구요.
직장판결 확정사건 제72BA호
팀 회식비 각출하자니까 신입이 노동청에 물어봤답니다
사건 속 글쓴이 · 40대 · 남 · 서울판결 확정
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부서 예산이 상반기에 다 나가서, 이번 팀 회식은 1인당 2만원씩 걷자고 팀 단톡에 올렸습니다. 참석은 자유라고 분명히 적었구요. 열 명 중 아홉이 오케이 했어요.
다음날 인사팀에서 전화가 왔습니다. 신입이 노동청 상담센터에 문의했고, 그 내용을 캡처해서 인사팀에 보냈다고요. '회식비 각출 강요'로요.
강요한 적 없습니다. 안 오면 그만이고 회비도 안 내면 그만이에요. 오히려 제가 매번 이삼십 더 얹어서 냈던 사람입니다. 지난 회식도 제 카드로 긁고 반만 걷었어요.
인사팀은 "문제 삼을 건 아닌데 앞으로 각출은 하지 마시라"로 끝냈는데, 저는 그날 이후로 팀 사람들한테 밥 먹자는 얘기를 못 꺼내겠습니다. 신입한테 왜 나한테 먼저 말 안 했냐니까 "말하면 불편해지실 것 같아서요" 하더라구요. 지금은 안 불편한가요.
제가 꼰대인 겁니까 아니면 이건 좀 아닌 겁니까.
유죄59%먼저 말도 없이 신고한 건 잘못이다41% 무죄각출 자체가 문제였으니 신입은 잘못 없다
49명 판결
다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
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🔥 세대 격차 — 20대 무죄 61% ↔ 40대 유죄 100%
성별
남
유죄 79% · 24명
여
무죄 60% · 20명
세대
20대
무죄 61% · 18명
30대
유죄 50% · 8명
40대
유죄 100% · 8명
지역
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🔍 파인더 · 무한 법정1/12
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판 결 문· 변론에서 승격
일단 말 하고 안되면 더 위로 가는 게 맞지.. 나중엔 회사 불편하다고 노동청 바로 갈거고 노동청도 불편하면 소송부터 걸겠어요.. 절차가 괜히 있는 게 아님. 뭔가 불편한 사항 개선할 사항이 있으면 팀 내에서 해결 보고 안됐을 때 위로 가는 게 맞음.
2026. 8. 25.
대법관온화한 참견러3144
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