직장판결 확정사건 제6103호
단축근무 중인 제가 빠지는 5시 이후에 팀원이 '비공식 회의'를 잡습니다
사건 속 글쓴이 · 30대 · 여 · 서울판결 확정
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마케팅 팀장이고 6세 아이 때문에 육아기 단축근무로 4시에 퇴근해요 (회사 제도라 정식입니다). 팀원 한 명이 요즘 4시 반에 팀 채널로 '아이디어 회의 5시, 자유 참석' 을 올려요. 팀원들은 대부분 남아서 하고 다음 날 제가 출근하면 '어제 회의에서 이렇게 정했습니다' 하고 통보하는 식이에요.
제가 그 팀원한테 '결정되는 회의는 내가 있는 시간에 하자' 했더니 '자유 참석이고 팀장님 빼려는 의도 아니에요, 아이디어 얘기만 하는 거라 퇴근하신 분 부르기 눈치 보였어요' 라고요. 틀린 말은 아닌 것 같기도 한데, 결과가 이미 정해져서 오니까 제 결재가 도장 찍기가 됐어요.
제가 예민한 건지, 팀원이 일부러 절 뺀 건지 잘 모르겠어요.
유죄49%팀장이 없는 시간에 방향을 정해놓고 통보한 팀원 잘못51% 무죄자유 참석 아이디어 회의라 팀원 잘못 아니다
37명 판결
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🔥 세대 격차 — 40대 무죄 71% ↔ 20대 유죄 57%
성별
남
무죄 61% · 18명
여
유죄 65% · 17명
세대
20대
유죄 57% · 7명
30대
유죄 53% · 17명
40대
무죄 71% · 7명
지역
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
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팀원 입장에서 보면 팀장 퇴근시간 맞추면 회의 시간이 하루 3시간밖에 없는데 어쩌라는 건지
2026. 10. 2.
부장판사너그러운 방청객8542
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