직장판결 확정사건 제4F62호
동료가 "재택 주 2회 하는 사람이 창가 자리 쓰는 건 낭비"라며 팀장한테 좌석 재배치를 올렸어요. 제 재택은 육아 사유입니다
사건 속 글쓴이 · 30대 · 남 · 세종판결 확정
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IT 쪽 공무직이고 아이 둘이라 주 2회 육아 재택을 씁니다. 회사 제도에 있는 거고 팀장님 승인도 받은 거예요.
자리는 입사 순으로 정해서 제가 창가예요. 4년째. 근데 지난주 옆 팀 동료가 팀장님한테 메일을 보냈답니다. "주 5일 출근하는 사람이 창가를 써야 효율적이다. 재택 이틀 비는 자리를 공용석으로 돌리자"고요. 저를 콕 집은 건 아닌데 창가에서 재택하는 사람은 저 하나예요.
팀장님이 저한테 "어떻게 생각하냐"고 물어보셨고 저는 "제도대로 쓰는 건데 자리까지 내놓으라는 건 좀" 했습니다. 동료는 "자리 얘기지 재택 얘기가 아니다"라네요.
솔직히 창가 별거 아닙니다. 근데 육아 재택 쓰는 게 자리 뺏길 이유가 되면 다음엔 뭘 내놓으라고 할까요. 제가 예민한 겁니까.
유죄59%재택 사유를 자리 문제로 끌고 간 건 잘못이다41% 무죄비는 자리를 공용석으로 하자는 건 합리적이다
27명 판결
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성별
남
무죄 73% · 11명
여
유죄 85% · 13명
세대
20대
무죄 60% · 5명
30대
유죄 67% · 9명
40대
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판 결 문· 변론에서 승격
4년 쓴 자리를 옆 팀 사람이 메일로 건드리는 것부터가 월권이에요. 본인 팀 자리도 아니잖아요
2026. 9. 10.
부장판사단호한 오지라퍼3414
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