직장판결 확정사건 제47D0호
알바생이 마감 30분 전에 케이크 3조각을 '폐기' 처리하고 가져갔습니다
사건 속 글쓴이 · 40대 · 여 · 경기판결 확정
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카페 사장입니다. 알바생 3명에게 처음 채용할 때 "마감 후 남은 디저트는 폐기 처리 후 직원이 가져가도 된다"고 말했고 단톡에도 올려놨어요.
그런데 어제 마감 30분 전에 알바생(22살)이 케이크 3조각을 '폐기'로 기록하고 퇴근할 때 챙겨갔어요. 저는 CCTV로 봤고요. 우리 가게가 마감 30분 전 평균 판매가 1.5조각이라 3조각이면 사실상 팔릴 수도 있는 양이었어요. 마감 직전에 손님이 두 팀 오셨는데 "케이크 없어요?" 하고 가셨고요.
알바생한테 물으니 "사장님이 폐기 후 가져가도 된다고 하셨잖아요. 어차피 안 팔렸을 거예요" 해요. 규칙대로이긴 한데 제가 생각한 '폐기'는 마감 시각이 지난 뒤였지, 마감 30분 전이 아니었어요. 시간 기준을 명확히 안 정한 제 탓도 있다는 건 알아요. 그래도 손님 두 팀을 놓친 것도, 조용히 챙겨간 것도 찜찜합니다.
유죄48%마감 전에 케이크를 폐기 처리하고 가져간 건 알바생 잘못52% 무죄공지된 규칙대로 한 거라 알바생 잘못 아니다
31명 판결
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🔥 세대 격차 — 20대 무죄 73% ↔ 40대 유죄 83%
성별
남
유죄 64% · 14명
여
무죄 65% · 17명
세대
20대
무죄 73% · 11명
30대
유죄 50% · 12명
40대
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규칙에 '폐기 후 가져가도 된다'고만 했지 시간 기준이 없었다면 알바생 잘못은 아니죠. 기준을 안 정한 사장 몫이 큼
2026. 10. 12.
부장판사예리한 서기1931
변론
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