직장판결 확정사건 제3EE7호
제 퇴사를 팀장이 전체회의에서 먼저 발표했습니다
사건 속 글쓴이 · 20대 · 여 · 경기판결 확정
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이직이 확정돼서 지난주 목요일에 팀장한테만 먼저 말씀드렸어요. 인수인계 계획 세우고 다음 주에 팀에 직접 말하겠다고요. 팀장도 알겠다고 했어요.
다음날 금요일 주간회의에서 팀장이 그냥 발표해버렸어요. "OO씨 다음달까지만 나오니까 업무 배분 다시 합시다"
팀원들 시선이 다 저한테 꽂혔는데 저는 아무 준비도 안 돼 있었어요. 동기한테도 아직 말 못 했었는데 회의실에서 알게 된 거예요.
항의했더니 "어차피 알게 될 거 빨리 정리하는 게 낫지 않냐"라고... 이게 팀장이 할 일인가요? 제 소식인데 제가 말할 기회도 없었어요.
유죄83%내 소식은 내가17% 무죄업무상 필요했다
18명 판결
다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
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🔥 세대 격차 — 40대 유죄 60% ↔ 30대 유죄 100%
성별
남
유죄 71% · 7명
여
유죄 90% · 10명
세대
30대
유죄 100% · 8명
40대
유죄 60% · 5명
지역
수도권
유죄 80% · 10명
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
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인사 사안을 본인 동의 없이 공개한 겁니다. 절차적으로 명백한 잘못이에요
2026. 8. 18.
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