직장판결 확정사건 제23C3호
과장님이 제 지문 출근 기록을 한 달 치 캡처해서 '지각 11회·누적 23분' 표로 사장님께 올렸습니다
사건 속 글쓴이 · 20대 · 여 · 경기판결 확정
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중소기업 경리 2년차예요. 집이 평택이고 회사가 성수라 광역버스에 지하철까지 왕복 3시간 출퇴근해요.
우리 회사는 9시 출근이고 입구에 지문 근태기가 있어요. 입사할 때 '9시 1분도 지각'이라고 들은 건 맞아요. 그건 인정.
근데 지난주에 사장님이 저를 부르시더니 프린트 한 장을 주시는 거예요. 9월 한 달 제 출근 기록 캡처랑 표. 맨 밑에 '지각 11회 / 누적 23분'. 9:02, 9:04, 9:01.. 날짜별로 빨간 칠까지 돼 있었어요. 만든 사람은 옆자리 과장님이었고요. 근태기 관리자 권한이 과장님한테 있거든요.
왜 저만 뽑으셨냐니까 "규정은 규정이고 난 사실만 정리했어. 경리가 근태 흐리면 다른 직원들한테 말이 안 서잖아" 이러시네요.
같은 9월에 월말 마감 때문에 7시, 8시까지 남은 날이 아홉 번이에요. 그건 표에 없어요. 야근수당도 없고요. 고속도로 막히는 날 2~3분 늦은 걸로 11회라니..
사장님은 '앞으로 조심해' 하고 끝냈는데 과장님 얼굴 볼 때마다 현타 와요. 사실만 정리한 거면 과장님 잘못은 없는 건가요?
유죄56%부하 출근 기록을 캡처해 사장에게 올린 과장 잘못44% 무죄공지된 9시 출근 규정대로 정리한 거라 과장 잘못 아니다
34명 판결
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🔥 세대 격차 — 40대 무죄 60% ↔ 30대 유죄 71%
성별
남
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여
유죄 82% · 17명
세대
20대
유죄 67% · 12명
30대
유죄 71% · 7명
40대
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과외도 2~3분 늦는 거 학부모님들 다 넘어가 주시는데.. 같은 사무실 사람이 그걸 캡처해서 표로 만든다는 게 너무 정 떨어져요. 사실이라도 굳이 사장님한테 올린 건 의도가 있는 거죠
2026. 10. 6.
부장판사집요한 검사5471
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