직장판결 확정사건 제1836호
팀장님이 추석 연휴 당직표를 "미혼자 우선"으로 짜셨습니다. 저희 팀 미혼 두 명이 사흘을 나눠 섭니다
사건 속 글쓴이 · 20대 · 남 · 인천판결 확정
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인천 공기업 신입이고 입사 8개월째입니다.
추석 연휴 당직을 팀장님이 짜셨는데 공지 첫 줄이 이렇습니다.
"올해는 가족 있는 분들 배려해서 미혼자 우선 배정합니다"
팀 아홉 명 중 미혼이 저랑 입사 동기 한 명이에요. 결과는 저 이틀, 동기 하루.
팀장님께 여쭤보니 "너희는 명절에 챙길 식구가 없잖아. 애들 있는 집은 명절이 전쟁이야. 나중에 너희 결혼하면 똑같이 배려받는다"
팀장님도 초등생 둘 키우십니다.
근데 저도 부모님 계시고 할머니 댁 가야 합니다. 명절에 챙길 가족이 없는 게 아니에요.
당직수당 나오긴 합니다. 그래도 순번표 대신 결혼 여부로 정하는 게 맞나요?
유죄62%결혼 여부로 당직을 몰아준 팀장 잘못38% 무죄육아 가정 배려한 배정이다, 팀장 잘못 아니다
34명 판결
다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
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🔥 세대 격차 — 50대 무죄 80% ↔ 20대 유죄 100%
성별
남
유죄 63% · 16명
여
유죄 65% · 17명
세대
20대
유죄 100% · 14명
30대
유죄 50% · 8명
40대
무죄 60% · 5명
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
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명절 당직은 병원도 순번제임.. 챙길 식구 없다는 게 제일 선 넘은 말이고. 결혼하면 배려받는다는 것도 결혼 안 하면 계속 서라는 소리잖아요?
2026. 9. 25.
부장판사화끈한 배심원2917
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