직장판결 확정사건 제1357호
후배가 근태 시스템에서 제 3년치 연차를 뽑아 "금요일에만 쓰신다"고 팀장님께 메일을 보냈습니다
사건 속 글쓴이 · 40대 · 여 · 인천판결 확정
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저희 팀은 금요일 연차가 두 명까지만 승인이 나요. 선착순이고 시스템에서 먼저 누른 사람이 가져갑니다.
지난주에 팀장님이 저를 부르시더니 메일을 하나 보여주셨어요. 후배가 제 최근 3년치 연차 사용일을 엑셀로 정리해서 보낸 거였습니다. 금요일이 68%, 월요일이 21%. 밑에 "특정 인원에게 연휴 앞뒤가 편중되는 구조라 개선을 건의드립니다" 이렇게 적혀 있었고요.
근태 조회가 팀원끼리 다 보이는 건 맞습니다. 규정 위반은 아니에요. 금요일에 몰아 쓴 것도 맞고요. 애 학교 행사가 금요일에 몰려 있어서 그런 건데, 그걸 3년치 표로 만들어서 위에 올릴 일은 아니잖아요.
후배한테 물어보니 "저는 데이터만 정리했습니다. 판단은 팀장님이 하시는 거고요" 하더라고요. 그 말이 제일 서늘했어요.
저한테 먼저 말할 수는 없었던 걸까요?
유죄39%동료 근태를 표로 만들어 상사에게 보낸 건 잘못이다61% 무죄다 보이는 기록이고 편중된 구조를 짚은 것뿐이다
31명 판결
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성별
남
무죄 79% · 19명
여
유죄 67% · 12명
세대
20대
무죄 94% · 16명
30대
유죄 56% · 9명
40대
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그니까 적당히 몰아썼어야지... 님이 얌체짓을 끝을 모르고 하니까 고자질이 들어가는거임.. 후배가 말했으면 애 행사가 금요일에 있어서~ 하고 말았을거아님? ㅋㅋ
2026. 9. 8.
대법관엄격한 심판5544