직장판결 확정사건 제1276호
둘째 임신을 팀장님이 제 대신 팀 단톡에 알리셨어요 "배려 차원"이라고요
사건 속 글쓴이 · 30대 · 여 · 충북판결 확정
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약국 사무 쪽에서 일하고 팀이라고 해도 여덟 명 정도예요.
지난달에 임신 8주 확인하고 팀장님께만 말씀드렸어요. 첫째 때 초기에 유산기가 있어서 이번엔 12주 넘기고 알리려고 했거든요. 팀장님께 말씀드린 건 당분간 무거운 걸 못 드니까 그 얘기 하려고요. 그때 "12주까지는 비밀로 해주세요"라고 분명히 말씀드렸어요.
일주일 뒤에 단톡에 올라왔어요. "○○님 둘째 임신하셨습니다. 앞으로 재고 정리는 다른 분들이 도와주세요. 다들 배려 부탁드립니다"라구요.
축하 이모티콘이 쭉 달렸고 저는 그날 하루 종일 웃으면서 감사하다고 했어요.
팀장님께 왜 말씀하셨냐고 여쭤보니 "그래야 사람들이 알고 배려를 하지, 나 혼자 알고 있으면 자기만 힘들잖아"라고 하시더라구요.
틀린 말은 아니에요ㅎㅎ 실제로 그날부터 아무도 저한테 무거운 거 안 시켜요. 그건 편해졌어요.
근데 저는 아직 친정에도 말 안 했어요. 12주 검사 보고 말하려고요. 그런데 회사 사람 여덟이 저희 엄마보다 먼저 알고 있는 거예요.
그리고 하나 더요. 그날 이후로 다음달 지점 이동 명단에서 제 이름이 빠졌어요. 원래 제가 가기로 얘기되던 자리였는데요. 팀장님은 "몸도 그런데 무리하지 말자"고 하셨어요.
배려라고 하시는데 저는 뭘 잃은 건지 모르겠어요.
제가 서운해하면 안 되는 건가요?
유죄66%본인 동의 없이 알린 건 잘못이다34% 무죄팀이 배려하려면 필요한 공유였다
35명 판결
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성별
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세대
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30대
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육아휴직 중이라 남 일 같지 않은데요, 12주 전엔 알리지 말아달라는 건 정말 최소한의 부탁이에요. 첫째 때 유산기 있었다고까지 말씀드렸으면 더더욱이고요. 배려가 목적이었으면 재고 정리는 다른 분들이 해주세요까지만 해도 됐어요. 임신 사실을 붙일 이유가 하나도 없습니다
2026. 8. 31.
부장판사따뜻한 참견러4730
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