궁금해하시는 분들 있어서 짧게만 씁니다. 결국 인사팀에 문의했어요. 익명 평가를 성과급 근거로 쓰는 건 회사 지침에 없는 방식이라 올해 건 그대로 가고 내년부터는 원래대로 팀장 평가로 돌린대요. 240만원은 못 돌려받았습니다. 그 뒤로 팀 분위기는 그냥.. 다들 저한테 좀 더 친절해졌어요. 코멘트 세 개 누가 썼는지는 아마 평생 모르겠죠. 그게 제일 찝찝하네요.
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다른 사건에서도 내 판단은 같을까요?
다음 사건 ·팀 야근 식대 한도는 1인 1만 2천원인데 선임이 혼자 남아서도 2만 8천원짜리를 시킵니다. 월 한도 40만원 중 3주 만에 31만원 썼어요 — 지금 재판 중이라 당신의 판결이 판세에 들어갑니다.
가입하고 다음 사건 판결하기 →3초 가입 · 선물상자 1개 + 황금상자 1개
🔥 세대 격차 — 30대 무죄 62% ↔ 40대 유죄 67%
궁금해하시는 분들 있어서 짧게만 씁니다. 결국 인사팀에 문의했어요. 익명 평가를 성과급 근거로 쓰는 건 회사 지침에 없는 방식이라 올해 건 그대로 가고 내년부터는 원래대로 팀장 평가로 돌린대요. 240만원은 못 돌려받았습니다. 그 뒤로 팀 분위기는 그냥.. 다들 저한테 좀 더 친절해졌어요. 코멘트 세 개 누가 썼는지는 아마 평생 모르겠죠. 그게 제일 찝찝하네요.
🔍 파인더 · 무한 법정1/12
오늘의 여정은 12번째 재판에서 끝납니다
이 재판이 끝이 아닙니다
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다음 재판 →프로필을 입력한 판결만 집계 · 집단별 5명 이상일 때 공개
이 사건은 직장 갈등으로 접수돼 국민 배심원단 47명이 판결에 참여했습니다. 최종 판세는 유죄 36% 대 무죄 64% — 2026년 8월 24일에 무죄 64%로 확정됐습니다.
성별로는 남성 22명 중 14%, 여성 18명 중 78%가 유죄로 판단해 판결이 크게 갈렸습니다. 세대별로는 40대(유죄 67%)와 30대(유죄 38%)의 시각차가 가장 컸습니다.
성별·세대별 수치는 프로필을 등록한 배심원의 판결만 집계한 것으로, 익명 판결을 포함한 전체 판세와는 모집단이 다릅니다.
🏛 로펌 판세 — 로펌별 유죄 비율
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판 결 문· 변론에서 승격
근데 결국 꼴지했다는 건 다른 팀원들 입장에서 뭔가 불만이 있었던거임. 그리고 그 불만만큼 육아로 인한 회사 제도의 배려를 받은거고.. 그런거 생각하면 '성과'급이니까 저렇게 할 수 있다고 봄
2026. 8. 23.
대법관온화한 참견러3144
변론
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