직장판결 확정사건 제0D9B호
신입이 인사팀에 사수 교체를 요청했고 받아들여졌습니다. 이유가 "질문할 때 표정이 안 좋다"였어요
사건 속 글쓴이 · 30대 · 남 · 경기판결 확정
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IT 쪽이고 재택 반 출근 반 합니다. 7월에 들어온 신입 사수를 맡았어요.
지난주에 팀장이 부르더니 "○○씨 사수를 김대리로 바꾸기로 했다" 고 합니다. 이유를 물었더니 신입이 인사팀 온보딩 면담에서 얘기했다는 거예요. "질문하면 표정이 안 좋아서 두 번은 못 묻겠다" 고요.
저는 슬랙으로 편하게 물어보라고 세 번 말했습니다. 재택 날에 화면 공유 켜고 두 시간 같이 디버깅한 날도 있어요. 표정 얘기는 한 번도 들은 적이 없습니다.
팀장한테 "저한테 먼저 얘기했으면 고쳤을 텐데요" 했더니 "요즘 애들은 그런 걸 당사자한테 말 안 해. 그래서 채널이 있는 거지" 랍니다.
신입은 그 뒤로 저한테 인사만 합니다. 제가 뭘 잘못한 건지 아직도 모르겠어요.
유죄45%당사자한텐 말 안 하고 인사팀부터 간 신입 잘못55% 무죄면담에서 솔직히 말한 것뿐이다, 신입 잘못 아니다
33명 판결
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성별
남
무죄 56% · 18명
여
유죄 50% · 14명
세대
20대
무죄 83% · 12명
30대
유죄 62% · 13명
40대
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두 번은 못 묻겠다는 건 한 번은 물어봤단 거고 그 한 번이 어땠는지가 핵심인 듯. 사수가 기억 못 하는 거면 더 그렇고
2026. 9. 18.
부장판사집요한 중재자8744
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